시니어 인턴십은 만 60세 이상의 고령층의 고용을 촉진하기 위한 한국노인인력개발원에서 시행하는 정부 사업입니다. 이 프로그램은 기업이 만 60세 이상의 근로자를 신규 채용하거나 계속 고용하면 정부가 인건비를 지원합니다.
시니어 인턴십 종류
- 📌일반형: 처음 인턴십을 시작하면 6개월 동안 1인당 최대 240만원을 지원 받게 됩니다.
- 📌세대통합형: 숙련기술 보유 퇴직자를 청년 멘토로 최소 6개월 이상 고용한 기업에 1인당 300만원 지원.
- 📌장기취업유지형: 인턴십 사업으로 일정기간 이상 고용한 경우, 18개월 80만원, 24개월 80만원, 30개월 60만원, 36개월 60만원 지원. 18개월 이상 장기 고용을 유지하면 최대 280만원까지 지원이 가능합니다.
시니어 인턴십 신청방법
- 한국노인인력개발원에서 신청서를 다운로드합니다.
- 필요한 서류와 함께 해당 지역의 노인인력개발센터에 방문하여 접수합니다.
- 신청기간은 2024년 1월 1일부터 2024년 12월 31일까지이며, 선착순으로 접수됩니다.
시니어 인턴십 신청은 아래를 참고하여 확인해보시길 바랍니다.
지원금액
- 참여자 1인당 최대 6개월간 240만 원의 인건비 지원
- 18개월 이상 고용한 경우 280만 원 추가 지원 (4회 분할)
- ✅인턴지원금: 참여자 1인당 최대 3개월간 월 약정급여의 50% 지원 (월 최대 40만 원 한도 내 최대 3개월 = 120만 원)
- ✅채용지원금: 인턴 종료 후 6개월 이상 계속 고용계약 체결 시 참여자 1인당 최대 3개월간 월 급여의 50% 지원 (월 최대 40만 원 한도 내 최대 3개월 = 120만 원)
- ✅장기취업유지 지원금: 인턴십 사업으로 18개월 이상 고용한 경우, 1인당 최대 280만 원 지원 (18개월 80만 원, 24개월 80만 원, 30개월 60만 원, 36개월 60만 원)
지원 대상
✅참여대상 기업: 만 60세 이상 시니어를 채용할 의사가 있는, 근로자 보호규정을 준수하는 4대보험 가입 사업장
✅참여대상 근로자: 채용일 기준 만 60세 이상인 자 (개발원 및 수행기관에서 진행하는 교육 이수 필요)
자주 묻는 질문
1. 시니어 인턴십 프로그램이란 무엇인가요?
시니어 인턴십 프로그램은 중장년층과 노년층이 새로운 직업 기술을 배우거나 기존 경험을 활용할 수 있는 직장 경험 기회를 제공하는 프로그램입니다.
이를 통해 시니어들이 새로운 업무 환경에 적응하고, 재취업을 위한 준비를 할 수 있습니다.
2. 시니어 인턴십 프로그램에 참여하기 위한 자격 조건은 무엇인가요?
참여 조건은 프로그램마다 다를 수 있지만, 일반적으로 특정 연령 이상인 개인이 대상입니다.
또한, 재취업을 희망하는 시니어들이나 새로운 직업 기술을 배우고자 하는 분들이 참여할 수 있습니다.
3. 시니어 인턴십 프로그램의 혜택은 무엇인가요?
시니어 인턴십 프로그램은 참여자들에게 실질적인 업무 경험을 제공하며, 이를 통해 재취업의 기회를 높일 수 있습니다.
또한, 새로운 직업 기술을 배우거나 업데이트할 수 있는 기회를 제공하며, 때로는 교육 및 훈련 프로그램이 함께 제공되어 경력 전환에 도움을 줍니다.